دانلود پاورپوینت عوامل روانی وپیشگیری bull;عوامل رواني پيشگيريbull;طبق آمار و ارقامي كه در ممالك صنعتي جهان تهيه شده، زندگي ماشيني امروز باعث افزايش بيماريهاي رواني گرديده است. در شرايط فعلي در حدود 20 درصد كاركنان از نوعي ناراحتي روحي رنج مي برند و 30 درصد غيبت هاي كار، ريشه رواني دارند. علل متعددي براي افزايش اختلالات رواني ناشي از كار ذكر شده كه از همه مهمتر مشكل تطابق انسان با ماشين است. بايد دانست كه علاوه بر علل ناشي از كار، محيط زندگي امروزه، استعمال نوشابه هاي الكلي، مشكلات مادي و اجتماعي، همچنين طولاني شدن عمر انسان به علت پيشرفت پزشكي كه سبب زنده ماندن افراد عليل و مهجور و مستعد به بيماريهاي مختلف شده است، نيز در افزايش اين بيماريها موثرند. از نظر طب كار خستگي مفرط بيش از عوامل ديگر در ايجاد اختلالات رواني دخيل است. پلانك معتقد است وقتي كه خستگي ناشي از كال كامل ترميم نشود سورمناژ ( خستگي مفرط) بوجود آمده و باعث بروز اختلالات رواني خواهد گرديد.bull;سورمتاژ وقتي بوجود مي آيد كه خستگي روزانه در اثر استراحت بر طرف نشده و هر روز مقداري باقي مانده و روي هم انباشته شود كه در اين صورت اختلالات زير بروز مي كنند: كاهش قدرت كار، كم حوصلگي و بي علاقه بودن. در اين حالت ضمن اينكه شخص نسبت به محيط شرايط كار حساسيت و عدم تحمل نشان مي دهد، عصبانيت و تحريك پذيري به همكاران و خانواده نيز دارد. بعلاوه سردرد، درد ستون فقرات و بي خوابي نيز جزء علائم اين سورمناژ مي باشند.bull;علاوه بر سورمناژ علل زير نيز در ايجاد اختلالات رواني نزد كاركنان موثر مي باشند:bull;مشكلات اولين برخورد با محيط كارbull;قاعدتاً كاركنان جواني كه بدون طي مدارس حرفه اي بطور مستقيم از محيط خانه و مدرسه به محيط كار وارد مي شوند با مشكلات رواني فراواني روبرو مي گردند كه نتايج آن بروز اختلالاتي چون بي تفاوتي، بي علاقگي، پايين بودن بازده كار، غيبت، عدم پيشرفت در كار، رفتار تهاجمي و خستگي مي باشد. غالباً منشاء اين ناراحتي ها عدم ارضاء خاطر و مايوس شدن است كه در تمامي با بعضي از محيط هاي كار به نوجوانان دست مي دهد و در اكثر اوقات راهنمايي هاي غلط و اشتباه در انتخاب حرفه نيز مزيد بر علت است.bull;سن و سال پيريbull;اغلب كاركنان از سن 50 سالگي به بالا از خستگي، بيخوابي و كمي حافظه شكايت دارند كه بر مشكلات آنها در محيط كار مي افزايد.bull;شروع مجدد كار بعد از يك حادثه يا يك بيماريbull;در صورت وقوع يك حادثه كه نقصان عصبي نيز ببار آورده باشد شروع مجدد كار، فوق العاده مشكل مي شود و اين كاركنان غالباً واكنشهاي نورزي از قبيل هيجان پذيري مفرط و اضطراب از خود نشان مي دهند.bull;در موارد تحميل مسئوليت، واكنشهاي رواني مشابه آنچه در مورد سورمناژ وجود دارد به سهولت بروز مي كنند.شامل 30 اسلاید powerpoint