بهترین های روز
بهترین های روز

سرگرمی و دانستنی های فراوان به همراه کلیپ های روز و مطالب وبلاگهای فارسی با به روز رسانی خودکار

وبلاگ خوان »

مطالب با برچسب ارزیابی



bestofday

پاورپوینت پیرامون احیای قلبی ریوی


پاورپوینت پیرامون احیای قلبی ریوی فهرست: تعریف احیای قلبی ریوی ساختمان قلب -دستگاه گردش خون شوک برقراری گردش خون دستگاه تنفس دستگاه تنفس کودکان نشانه ها تنفس ناکافی تنفس دادن به بیمار ارزیابی صحنه اقدامات لازم در مهار صحنه چگونگی ارزیابی کردن بیمار ارزیابی چگونگی هوشیاری روش بررسی پاسخ بیمار ارزیابی راه هوایی ارزیابی تنف... دریافت فایل فروشگاه فایل های دانشجویی
منبع : فروشگاه فایل های دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 19 ساعت پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 3.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 7

موضوع مطلب : #

#

#

|

کرمانشاه

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 22 ساعت پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 5

موضوع مطلب : #

#

bestofday

خرید موبایل


موسسه آلمانی AV-TEST که هر از چندگاهی با ارزیابی نرم افزارهای امنیتی گوناگون به شناسایی بهترین‌های آن‌ها می‌پردازد؛ به تازگی تازه ترین نتایج بررسی‌های خود را منتشر کرده می باشد که می‌توان با بازبینی آن‌ها با قدرتمندترین سیستم‌های امنیتی ورژن Fall Creators Update از سیستم انگیزه ویندوز 10 آشنا شد . خرید موبایل همچون بررسی‌های پیشین چهره گرفته بوسیله AV-TEST، این بار نیز فرآوری ها عرضه گردیده بدست Kaspersky و McAfee توانسته اند با کسب بالاترین نمرات، خویش را به تیتر شایسته ترین راه‌کار‌ امنیتی برای ورژن Fall Creators Update از ویندوز 10 شناسایی نمایند . در کنار این دو قابل نرمش افزار، راهکار امنیتی دیگری با سرنویس VIPRE Security هم توانسته میباشد با کسب بیشینه نمرات عملکرد دلخواه و خوب خود را در این سیستم عامل به پابرجا کردن, برساند . Secure-Windows-10-6 .jpg - 85 .84 kB طبق بازبینی رخ گرفته بدست AV-TEST، این سه راهبرد امنیتی توانسته اند در هرکدام از بخش‌های حفاظت، تلاش و قابل به کار گیری بودن، نمره 6 از 6 را کسب نمایند . ولی دیگر نرم افزارها مثل AhnLab V3 Internet Security، Avira Antivirus Pro، Bitdefender Internet Security و Trend Micro Internet Security هم توانسته اند در این ارزیابی نمرات درخشان و بسیار خیر را بدست بیاورند . از در میان نرم افزارهای محاسبه شده، ESET Internet Security هم با کسب نمره مجموع 15، بدترین عملکرد را از خویش به نمایش گذارده هست . پایین‌ترین نمره برای این قابل نرمش افزار، با مقدار 4 در بخش تلاش بدست آمده میباشد . از دیگر نقاط با اهمیت این گزارش می‌توان به افزایش قابل دقت نمرات کسب گردیده از سوی سیستم امنیتی ویندوز 10 اشاره کرد . ارزیابی AV-TEST نشان میدهد که عملکرد راهکار امنیتی Windows Defender در نسخه‌های تازه از ویندوز 10 بهبود پیدا کرده میباشد . این راهبرد توانسته میباشد در بخش حفاظت نمره 6، در بخش کوشش نمره 5 .5 و در بخش قابلیت به کارگیری نمره 4 را بدست بیاورد . AV-TEST اعلام کرده می‌باشد که Windows Defender توانسته می‌باشد در ماه نوامبر حدود 0 .9 درصد از بدافزارها را به محض پیدایش، شناسایی و خنثی نماید . این مقدار همینگونه در ماه دسامبر 100 درصد بوده می باشد . این راهکار همینگونه مایه میگردد که سرعت سیستم‌های خانگی در هنگام کاوش در فضای وب در حدود 6 درصد کاهش پیدا نماید . در جایگاه مقایسه، راهکار امنیتی Kaspersky با همین اندازه شناسایی بدافزارها، سرعت سیستم‌‌های PC را در این کاربرد در حدود 13 درصد ناچیز می‌کند .
منبع : خرید موبایل
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 2 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 4.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 1

موضوع مطلب : #

#

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 2 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 2

موضوع مطلب : #

#

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 6 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 2 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 5

موضوع مطلب : #

#

bestofday

پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 29 (فعالیتهای ساخت املاک)


پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 29 (فعالیتهای ساخت املاک) قیمت: 9,000 تومان توضیحات دانلود پاورپوینت استاندارد شماره 16 (آثار تغییر در نرخ ارز) قیمت: 11,000 تومان توضیحات دانلود پرسشنامه ارزیابی تطبیقی عملکرد سازمانهای غیر انتفاعی در توانمندسازی کودکان خیابانی قیمت: 6,000 تومان توضیحات دانلود ارزیابی تطبیقی عملکرد سازمانهای غیر انتفاعی در توانمندسازی کودکان خیابانی قیمت: 135,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری ارزیابی تطبیقی عملکرد سازمانهای غیر انتفاعی در توانمندسازی کودکان خیابانی قیمت: 49,000 تومان توضیحات دانلود پروپوزال ارزیابی تطبیقی عملکرد سازمانهای غیر انتفاعی در توانمندسازی کودکان خیابانی قیمت: 22 تومان توضیحات دانلود قاچاق زنان به قصد فحشا از منظر فقه کیفری و حقوق کیفری قیمت: 12,000 تومان توضیحات دانلود پرسشنامه تحلیل انگیزه ها دزدی و ارائه راهکارهای پیشگیری قیمت: 5,000 تومان توضیحات دانلود تحلیل انگیزه ها دزدی و ارائه راهکارهای پیشگیری قیمت: 125,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری تحلیل انگیزه ها دزدی و ارائه راهکارهای پیشگیری قیمت: 35,000 تومان توضیحات دانلود پروپوزال تحلیل انگیزه ها دزدی و ارائه راهکارهای پیشگیری قیمت: 21,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش وفاداری به برند قیمت: 26,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش وفاداری مشتری به برند قیمت: 28,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی کاری قیمت: 29,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد سازمانی قیمت: 29,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد مدیران قیمت: 28,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد بازرگانی شرکت قیمت: 22,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد بازرگانی قیمت: 21,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرآوری ناب قیمت: 29,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش گسترش انسانی قیمت: 18,000 تومان توضیحات دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش شاخص های تشکیل دهنده گسترش انسانی قیمت: 18,000 تومان توضیحات دانلود
منبع : آرمون
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 3 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 3.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 0

موضوع مطلب : #

#

bestofday

راهنمای بازسازی ساختمان خانه ی قدیمی


نکات بازسازی خانه ها کهنه با تغییر نیازهای خانواده و همینگونه نیاز به تعمیر و نگهداری یک بنا، بازسازی و یا نوسازی رخداد می افتد گاهی بازسازی بدون به دیده داشتن همه نیازها و هزینه همه پروژه و همینگونه عدم برنام ریزی پسندیده انجام می شود که این اشتباهات، صدمات و تلفات زیادی از نظر مالی و همینگونه کیفیت کار ایجاد خواهد کرد. چرا بازسازی می کنید؟ چه چیزی مایه تصمیم گیری شما برای بازسازی ساختمان شده است؟ آیا مطمئن هستید که می خواهید برخی قسمت های خانه خود را تغییر داده و گرایش دارید برای هنگام هزینه کنید؟ ارزیابی انگیزه ها بازسازی کاری بسیار اساسی است زیرا تصمیم شتابزده و نامعقول خسارات زیادی را در بردارد. تصمیم گیری در اجرا و گونه پوشش دیوار ها در این مرحله بیشتر به بحث طراحی دکوراسیون درونی پرداخته می شود . شما گزینه های بسیاری پیش رو دارید که باید یکی را به عنوان پوشش دیوار خود گزینش کنید. پنل های دکوراتیو سه بعدی , پوستر سه بعدی , دیوار پوش , سنگ دکوراتیو، شیشه تزیینی، تایل آلومینیومی و کاغذ دیواری و بسیاری از گزینه های دیگر، همه از دسته گزینه هایی برای گزینش هستند که در این مرحله در می توانید بهتین گونه پوشش را برای دیوار خانه خود گزینش کنید. البته بهتر است پیش از گزینش گونه پوشش ، حتما نمونه کارهای اجرا شده گوناگون و متنوعی که ما به شما ارائه می دهیم را به دقت بررسی کنید و با توجه به اصول معماری درونی تصمیم گیری کنید. روش چیدمان و طراحی خانه هرچقدر هم که برای بازسازی ساختمان خود هزینه کرده باشید، زمانی این هزینه دارای ارزش می باشد که با روش چیدمان و طراحی درونی خانه شما دارای هارمونی باشد و مایه زیبایی هر چه بیشتر خانه شما شود. برای این منظور، شما باید در بازسازی درونی خانه خود طراحی و روش چیدمان دکوراسیون درونی جدید و زیبایی را در نظر بگیرید. به خاطر داشته باشید که طراحی نوآورانه در بازسازی درونی بسیار دارای اهمیت می باشد. پس باید برای هنگام زمان بیشتری را برگزیدن دهید. برای این منظور شما باید طراحی های گوناگون و سبک های گوناگون را به نسبت فضای خود بسنجید. رنگ آمیزی دیوار ها و سقف نکات مهم در بازسازی خانه در این مرحله از بازسازی ساختمان ، شما باید دقت کنید که کدام گونه طراحی و نقاشی بیشتر به سلیقه و نظر شما نزدیک تر است. اگرچه معمولا در ایران بیشتر کارفرمایان زیبایی و سادگی رنگ سفید را به طرح های گوناگون ترجیح می دهند، اما با این حال رنگ های قرمز آبی و سبز و … نیز در معماری امروزه بدست بسیاری از کارفرمایان کاربرد می شود. با این حال گزینش رنگ ساختمان در بازسازی درونی خانه نیز از دسته مواردی است که کاملا بستگی به سلیقه شخصی خود شما دارد. نوسازی کف خانه پس از انجام مراحل بالا به طور بنیادی و درست ، باید یک گونه کف را برای خانه شما گزینش کنیم و باید در نظر داشته باشیم که هر گونه کف ، مشتری منحصر به فرد خود را دارد. پس از گزینش بهترین مدل کفپوش برای منزلتان هنگام را به بهترین نحو اجرا خواهیم نمود. بازسازی آشپزخانه آشپزخانه از دید معماران قلب خانه می باشد و معمولا خانم های ایرانی بیشترین زمان را در این فضا می گذرانند و آشپزخانه در زیبایی دکوراسیون درونی خانه بهره بسزایی دارد. بخصوص امروزه که آشپزخانه ها بصورت اپن می باشند بیشتر در معرض دید هستند. بازسازی آشپزخانه امروزه دربرگیرنده تعویض کابینت ها , ویرانی دیوارها , ویرانی آرک های کهنه و رابیتس کاری ها , نوسازی و یا حتی در صورت لزوم جابه جایی لوله کشی ها , کف سازی , کاشی میان کابینتی و … می باشد. اگر شما قصدی کلی در بازسازی آشپزخانه دربرگیرنده اسباب و وسایل موجود در آشپزخانه، کابینت ها، پرده ها، کف و وسایل برقی داشته باشید بسیار پر هزینه خواهد شد. ولی به روش های دیگر نیز می توان در آشپزخانه دگرگونی ها ایجاد نمود و ناچار نیستید که برای ایجاد این دگرگونی ها هزینه ی زیادی پرداخت کنید و مبلغ زیادی را کنار بگذارید. همچنین بخوانید : بازسازی ساختمان ویکتوریایی و تبدیل هنگام به خانه نوین شیشه ای نکات مهم در بازسازی خانه روش های هوشمندانه ای برای ایجاد تغییر و دگرگونی و نو تر به نظر رسیدن آشپزخانه وجود دارد. شما با این دگرگونی ها ساده، آشپزخانه کهنه خود را به محیطی جدید و نوین تبدیل می نمایید. برای دیدن نمونه های گوناگون طراحی آشپزخانه میتوانید از سایت شرکت دکوراسیون درونی شاه توت و در قسمت پروژه های خانه آرایی نمونه های طراحی و اجرا شده را ببینید. نکات باره توجه در بازسازی آشپزخانه: نوسازی درب های کابینت به کارگیری ابزار ها و وسایل جدید و نوین نو سازی کف آشپزخانه تعیین پسندیده بلندی کابینت ها ساختن یک کانتر زیبا برای ورودی آشپزخانه کاربرد کردن از ساختار جزیره ای همخوانی داشتن با دیگر اجزای خانه بازسازی گرمابه و سرویس بهداشتی در بازسازی گرمابه و سرویس بهداشتی اگر کارشناسان پس از بازدید از گرمابه و سرویس بهداشتی این تشخیص را دادند که باید شیرآلات و تاسیسات هنگام تعویض گردد بهتر است که این کار انجام شود با اینکه برای جابه جایی شیرآلات و تاسیسات و تعویض لوله ها هزینه زیادی را در بر دارد به ویژه اگر این جا به جایی از یک دیوار به دیوار دیگری باشد که اگر بودجه و هزینه دگرگونی ها برای کارفرما امکان نداشت می توان برای بازسازی آنها اجسام بزرگ را در جای خودشان نگه می داریم و با هنگام چیزی که کمینه هنگام امکان دارد کار بازسازی ساختمان را آغاز کنیم که با این کار طراح و کارشناسان ما با خلاقیت و بدون اینکه چیزی را جا به جا کنند می توانند دگرگونی ها زیادی را به هستی بیاورند به فرض مثال برای بازسازی یک وان گرمابه کهنه اگر بنا به بفرض قصد جا به جایی هنگام را داشته باشیم بدون به دیده داشتن هزینه جابه جایی و تغییر لوله کشی ها و جابه جایی تمام وسایل و ویرانی هایی که برایمان پیش می آورد باید از جابه جایی هنگام صرف نظر کرد و می توان همان وان کهنه را با درخشان کردن و صیقل دادن رویه هنگام با نیم یا نیمه مبلغ جابه جایی گیرایی , سادگی و زیبایی را در فضای این حمام به هستی آورد . برای بازسازی سرویس بهداشتی و گرمابه در درجه اول باید نخستینگی بندی نمود ، از دسته متداول ترین مراحلی که در فرایند بازسازی گرمابه و سرویس بهداشتی انجام می گیرد نخست عایق بندی دیوار و کف ها , تعمیر لوله کشی ها و تاسیسات ، نقاشی دیوار ها و تعویض کاشی ها ، تعویض شیر آلات ها، بازسازی تهویه این مکان ها ، جابه جایی کاسه دستشویی با فرنگی و طراحی گنجه ها و…. می باشد . البته باید به این نکته توجه نمود که این فضا ها را با عناصری کم هزینه باید تزئین نمود به فرض نمونه می توان برای زیبا تر کردن فضای درونی یک گرمابه از یک گلدان ، حوله و یک قالیچه پسندیده کاربرد کرد و آراستگی و زیبایی خاصی را به گرمابه داد. بازسازی اتاق خواب بازسازی اتاق خواب معمولا به نسبت فردی که از هنگام اتاق کاربرد می کند انجام می پذرید. معمولا در اتاق خواب کودک به ویژه اتاق کودک دختر از رنگ های روشن و شاد کاربرد می شود . در خانه های کهنه معمولا کمد دیواری ها از راه دیوار کشی و چهارچوب فلزی انجام می شد که این مصالح و قطر دیوار های کمد ها فضای زیادی از اتاق را اشغال می نمود اما امروزه در بازسازی اتاق خواب از کمد دیواری های ام دی اف که قطر دیوار های هنگام ها بسیار کم اما با مقاومت بالا می باشد کاربرد می شود. نکات مهم در بازسازی خانه در نظر داشته باشید که در فرایند بازسازی اتاق خواب نخست محل قرارگیری و ابعاد کمد دیواری را مشخص می کنند. کمد دیواری یکی از مهمترین عناصر یک اتاق خواب می باشد که اندازه و متراژ هنگام وابسته به تخت خواب می باشد , به فرض نمونه اگر تخت خواب یک نفره باشد کمد دیواری بزرگ تر و متراژ هنگام می باشد و اگر تخت خواب دو نفره باشد کمد دیواری کوچک تر در نظر گرفته می شود. ابعاد تخت یک نفره به چهره استاندارد 90 * 2 می باشد و ابعاد تخت دونفره 1.60 * 2 می باشد که نسبت به این ابعاد می توانید در بازسازی اتاق خواب محل قرارگیری کمد دیواری را و چیدمان کلی اتاق خواب را مشخص کنید. برای انجام بازسازی ساختمان و انجام کار در مدت زمان معین و در گستره حریم های اعلام شده حتما نیاز به اخذ پروانه کار است زیرا در چهره عدم رعایت قوانین شدنی است ناچار به متوقف کردن کار یا دست کشیدن از هنگام و یا ویرانی هنگام شوید که همه موارد گفته شده هزینه و زمان زیادی را اتلاف خواهد کرد.
منبع : بازسازی و صنعت ساختمان
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 4 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 4.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 5

موضوع مطلب : #

#

#

bestofday

خرید موبایل


موسسه آلمانی AV-TEST که هر از چندگاهی با ارزیابی نرم افزارهای امنیتی گوناگون به شناسایی بهترین‌های آن‌ها می‌پردازد؛ به تازگی تازه ترین نتایج بررسی‌های خود را منتشر کرده می باشد که می‌توان با بازبینی آن‌ها با قدرتمندترین سیستم‌های امنیتی ورژن Fall Creators Update از سیستم انگیزه ویندوز 10 آشنا شد . خرید موبایل همچون بررسی‌های پیشین چهره گرفته بوسیله AV-TEST، این بار نیز فرآوری ها عرضه گردیده بدست Kaspersky و McAfee توانسته اند با کسب بالاترین نمرات، خویش را به تیتر شایسته ترین راه‌کار‌ امنیتی برای ورژن Fall Creators Update از ویندوز 10 شناسایی نمایند . در کنار این دو قابل نرمش افزار، راهکار امنیتی دیگری با سرنویس VIPRE Security هم توانسته میباشد با کسب بیشینه نمرات عملکرد دلخواه و خوب خود را در این سیستم عامل به پابرجا کردن, برساند . Secure-Windows-10-6 .jpg - 85 .84 kB طبق بازبینی رخ گرفته بدست AV-TEST، این سه راهبرد امنیتی توانسته اند در هرکدام از بخش‌های حفاظت، تلاش و قابل به کار گیری بودن، نمره 6 از 6 را کسب نمایند . ولی دیگر نرم افزارها مثل AhnLab V3 Internet Security، Avira Antivirus Pro، Bitdefender Internet Security و Trend Micro Internet Security هم توانسته اند در این ارزیابی نمرات درخشان و بسیار خیر را بدست بیاورند . از در میان نرم افزارهای محاسبه شده، ESET Internet Security هم با کسب نمره مجموع 15، بدترین عملکرد را از خویش به نمایش گذارده هست . پایین‌ترین نمره برای این قابل نرمش افزار، با مقدار 4 در بخش تلاش بدست آمده میباشد . از دیگر نقاط با اهمیت این گزارش می‌توان به افزایش قابل دقت نمرات کسب گردیده از سوی سیستم امنیتی ویندوز 10 اشاره کرد . ارزیابی AV-TEST نشان میدهد که عملکرد راهکار امنیتی Windows Defender در نسخه‌های تازه از ویندوز 10 بهبود پیدا کرده میباشد . این راهبرد توانسته میباشد در بخش حفاظت نمره 6، در بخش کوشش نمره 5 .5 و در بخش قابلیت به کارگیری نمره 4 را بدست بیاورد . AV-TEST اعلام کرده می‌باشد که Windows Defender توانسته می‌باشد در ماه نوامبر حدود 0 .9 درصد از بدافزارها را به محض پیدایش، شناسایی و خنثی نماید . این مقدار همینگونه در ماه دسامبر 100 درصد بوده می باشد . این راهکار همینگونه مایه میگردد که سرعت سیستم‌های خانگی در هنگام کاوش در فضای وب در حدود 6 درصد کاهش پیدا نماید . در جایگاه مقایسه، راهکار امنیتی Kaspersky با همین اندازه شناسایی بدافزارها، سرعت سیستم‌‌های PC را در این کاربرد در حدود 13 درصد ناچیز می‌کند .
منبع : خرید موبایل
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 4 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 3.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 3

موضوع مطلب : #

#

bestofday

رشد اکوسیستم استارت‌آپی در شهرهایی چون سیدنی و ملبورن خیره‌کننده است


از زمان ارائه سند دستورکار نوآوری و علوم ملی 1.1میلیارد دلاری استرالیا در دسامبر 2015 و طرح های مالیاتی جدید این کشور برای سرمایه گذاران در مراحل اولیه، اکوسیستم استارت آپی استرالیا تکامل یافته و به شیوه غیر پیش بینی کردنی گسترش پیدا کرده است. با افزایش پشتیبانی ها از سوی سرمایه گذاران و شتاب دهندگان، چه اتفاقی برای اکوسیستم استارت آپی استرالیا خواهد افتاد و چگونه می توان آینده این اکوسیستم را تعریف کرد؟ صحنه استارت آپی استرالیا در حال شکوفایی است.استرالیا یک کشور زنده با انرژی بالاست. سیدنی نیز بزرگ ترین مرکز استارت آپی استرالیاست به طوری که 35 درصد از استارت آپ های کشور در این شهر واقع شده اند و پس از هنگام ملبورن و بریزبین به ترتیب 14 درصد و 9 درصد از استارت آپ های این کشور را در خود جای داده اند. بر پایه یک گزارش جهانی که بیش از 100 شهر را ارزیابی کرده است، سیدنی در میان 20 اکوسیستم استارت آپی برتر در گیتی پیمان گرفته است. در گزارش سالانه اکوسیستم استارت آپی جهانی در سال 2017، استارت آپ ژنوم واقع در سن فرانسیسکو شهر سیدنی را به سرنویس 17امین اکوسیستم استارت آپی برتر در گیتی و جلوتر از شیکاگو، آمستردام و بنگلور شناسایی کرده است. این گزارش یک رتبه بندی کلی از اکوسیستم های استارت آپی را بر بنیاد عملکرد استارت آپ ها، تامین بودجه، دسترسی به بازار، استعداد و تجربه ارائه می دهد. سیدنی، تنها شهر استرالیایی که در فهرست 20 اکوسیستم استارت آپی برتر گیتی پیمان گرفته است، تا سال گذشته رشد زیادی نکرده ، اما به گفته مدیر بزرگتر اجرایی استارت آپ اوس، الکس مک کالی، این چندان خبر بدی نیست. مک کالی می گویند: سیدنی هنوز به سرنویس یکی از اکوسیستم های برتر استارت آپی در گیتی شناسایی می شود و تنها 9 کشور در این فهرست از استرالیا بالاتر هستند اما با هستی این پیشرفت ها، رتبه بندی ها به طور بزرگ ای ثابت باقی مانده است. در اینجا یک پیام روشن هستی دارد: این یک مسابقه جهانی و به شدت رقابتی است. استرالیا باید تند بدود تا حتی بتواند جایگاه خود را حفظ کند. از این روی است که نباید تمرکز را از دست داد. این گزارش، که از بیش از 10هزار بنیانگذار در سراسر 50 کشور گردآوری شده است، نشان می دهد که سیدنی بالاترین نرخ رشد خروجی های استارت آپی را دارد و این رشد در درازا 2 سال گذشته 370 درصد افزایش داشته است. افزون بر آن این گزارش سیدنی را جزء 10 اکوسیستم پیشرو در دامنه تامین بودجه و 12امین مقصد برای استعدادهای استارت آپی شناسایی کرده است. مدیر بزرگتر اجرایی تک سیدنی، دان مک ایوی، می گوید که اکوسیستم سیدنی را می توان از راه یک مرکز کشش متمرکزتر تقویت کرد تا مایه رشد و پیوستگی استارت آپی در کشور شد. یکی از عوامل مهم در رشد استارت آپی در استرالیا انگیزه است. نشانه ها هنگام عبارتند از: هیجان توصیف نشدنی، روحیه و اشتیاق مفرط. الهام بخشی و انگیزه کسان را تشویق می کند تا رفتار خود را تغییر دهند و از این روش یک پاداش دلخواه دریافت کنند. این جایزه می تواند بیگانه باشد مانند یک کار جدید یا پاداش درونی مانند ارزش های جدید. نغز است که این تغییر رفتاری به یک فرد اندک نمی شود. انگیزه بیشتر تکثیر شده و انگیزه های بیشتری را ایجاد می کند. در زمینه کارآفرینان استرالیایی، به نظر می رسد که انگیزه یک مشوق مهم در پشت تصمیمات آنها برای بنیانگذاری یک استارت آپ است. اخیرا بزرگ ترین نظرسنجی اکوسیستم استارت آپی استرالیا بدست استارت آپ ماستر منتشر شد. در این نظرسنجی پاسخ های کسان در استارت آپ ها و افرادی که به اندیشه راه اندازی استارت آپ ها و کسب و کارهایی هستند که از استارت آپ ها پشتیبانی می کنند، جمع سپاری شده و آنها به پرسش هایی درباره اکوسیستم به طور همه پاسخ داده اند. در جستار رویدادهای مهم برای بنیانگذاری یک استارت آپ ، تعداد زیادی از استرالیایی ها گزارش داده اند که انگیزه، نقش کاتالیزور را برای آنها داشته است. منابع انگیزه عبارتند از: حضور در یک رویداد مربوط به استارت آپ، تماس سر راست با یک استارت آپ، خواندن کتاب های مربوط به استارت آپ . این گونه انگیزه ها نتیجه اکوسیستم رو به پیشرفت استرالیاست. به راستی اینها علت و فرآورده جانبی هستند. استارت آپ ها در استرالیا هر روز بیشتر از دیروز باره توجه پیمان می گیرند. رسانه ها به این جستار می پردازند و شرکت ها کوشش دارند اطلاعاتی درباره این دامنه کسب کنند. دولت نیز پایبند شده است تا به تسریع هنگام کمک کند. این فرمایش مایه می شود که آگاهی شرکت های محلی که روی راهکارهای جهانی کار می کنند، افزایش یابد. اما از همه مهم تر، این پوشش آینده روشنی را برای استارت آپ های استرالیایی مانند اطلسیان، کمپین مانیتور و کانوا که با کامیابی نوآوری های خود را اعمال کرده اند و به اقتصاد محلی کمک کرده اند، رقم می زند. داستان های کامیابی آمیز مانند موارد فوق مشوق بنیانگذاران پدران هستند. این نشان می دهد که استارت آپ هایی که بدست مردم استرالیا بنیانگذاری شده اند، می توانند در سطح جهانی حضور پیدا کنند و نوآوری می تواند از استرالیا نشأت بگیرد. در حال آماده این انگیزه و الهام بخشی ها در تو یا درون اکوسیستم جاری شده اند. این استارت آپ های کامیاب استرالیایی نشان می دهند که بازار و استعدادهای کارآفرینی استرالیا قابل درنگ هستند. بنابراین، خروجی های رسانه های محلی بازخورد مثبتی از خود نشان داده اند چه به چهره آنلاین و چه آفلاین و مایه شده اند که حضور برجسته تری در میان عموم داشته باشند. داستان های شایع درباره استارت آپ های استرالیایی که به کامیابی رسیده اند، خودباوری کسان در این دامنه اکوسیستم استارت آپی را افزایش می دهد. در نتیجه، استرالیایی ها تشویق شده اند تا از نظر محلی نیز استارت آپ راه اندازی کنند. این اشتیاق با نرخ رشد اکوسیستم استرالیا افزایش یافته است. با هدف چشم وهمچشمی در سطح جهانی، تلاش شده تا یک فرهنگ استارت آپی گود در استرالیا ایجاد شود. به ویژه، استارت آپ های محلی که به کامیابی رسیده اند، گرایش خود را نسبت به شرکت و تعامل با شرکت هایی که در مراحل اولیه هستند، نشان داده اند تا به گسترش گروهی اکوسیستم کمک کنند. به سرنویس مثال، 99دیزاین مکاتبات دوستانه ای داشته و کارگاه های آموزشی را برگزار کرده است. رویدادهای مربوط به استارت آپ ها نیز برگزار می شوند که کارآفرینان را تشویق می کنند و داستان های الهام بخش و مشاوره های سودمند ارائه می دهند. رویدادهایی نیز با حضور کارآفرینان برتر برگزار می شود. استارت آپ های استرالیایی کم کم دارند کامیابی جهانی را تجربه می کنند. برجسته شدن این شرکت ها به پوشش بیشتر در رسانه های همگانی از قبیل خروجی های رسانه ای و شبکه های آنلاین دامن زده است. در نتیجه، کسان بیشتری از این کامیابی ها آگاه می شوند و برخی از آنها نیز تشویق می شوند تا خودشان بنیانگذار باشند. از این طریق، کارآفرینان در چالش بنیانگذاری استارت آپ خود می افتند و این چرخه آغاز می شود. از آنجا که استرالیایی های بیشتری ایده های خود را دنبال می کنند و با کمک افزایش اکوسیستم حمایتی، کامیابی استارت آپ ها در این کشور افزایش می یابد، این فرمایش نمونه های بیشتری را به گردآور بنیانگذاران الهام بخش اضافه می کند و استرالیا یی ها می توانند در سطح جهانی به کامیابی دست یابند. مزایای هنگام نیز افزایش دانش و اطلاعاتی است که در اکوسیستم استارت آپی استرالیا در دسترس است. هر چقدر داستان های کامیابی استارت آپ ها بیشتر باشد، تعداد بنیانگذاران کامیاب نیز افزایش می یابد. این کسان می توانند تخصص خود را با بنیانگذاران دیگر و استارت آپ هایی که در مراحل اولیه کار هستند، در میان بگذارند. این فرمایش مایه تشویق دودمان بعدی استارت آپ ها و شکیبیدن کامیابی آنها می شود. این یک چرخه است و همچنان ادامه پیدا می کند. انگیزه و الهام بخشی واگیردار است. هر چقدر بنیانگذاران استرالیایی بیشتری هنگام را تجربه کنند، اکوسیستم استرالیا تند تر رشد می کند. این چرخه تازه آغاز شده و استارت آپ های استرالیایی به تازگی دارند از مزایای پتانسیل بی اندازه هنگام کاربرد می کنند. فروشگاه اینترنتی کتاب فردا با بیش از 100 هزار سرنویس کتاب دارای کاملترین گردآور از کتاب های بازاریابی و برندسازی , فنی و مهندسی , حقوق , علوم انسانی , مدیریت , روانشناسی و... میباشد که اماده ارائه خدمت به شما هموطنان عزیز میباشد www.fardabook.com
منبع : www.fardabook.com
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 4 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 3

موضوع مطلب : #

#

#

#

|

کرمانشاه

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 4 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 6

موضوع مطلب : #

#

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 6 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 4.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 5

موضوع مطلب : #

#

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 6 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 6 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 3

موضوع مطلب : #

#

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 6 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 7 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 5

موضوع مطلب : #

#

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 7 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 4.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 4

موضوع مطلب : #

#

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 8 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 6

موضوع مطلب : #

#

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 6 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 8 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 7

موضوع مطلب : #

#

bestofday

تحقیق در مورد اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص


دانلود پژوهش اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی دانلود پژوهش اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص. در باره بیمارانی پژوهش در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی پژوهش در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص. بلعیدن: طرح روشی پژوهش در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی دانلود رایگان پژوهش در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص پژوهش در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی فایل 48 این بار پژوهش در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص را اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی – ramze 20 اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی در برگیرنده 22 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش پژوهش و بررسی در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای پژوهش و بررسی در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص پژوهش در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی پژوهش در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص بایگانی‌های دانلود پژوهش در - yBook باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص پژوهش در باره اختلالات نوشتار اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص طرح-روشی-برای-ارزیابی-پزشکی پژوهش در باره ارزشیابی 24 ص پژوهش در باره پژوهش در باره اختلالات بلعیدن طرح روشی برای ارزیابی پزشکی قانونی 22 ص . [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
منبع : مهسا فایل
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 8 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 3.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 6

موضوع مطلب : #

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 9 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 3.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 6

موضوع مطلب : #

#

bestofday

مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری


مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری دسته: علوم انسانی بازدید: 6 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 مبانی نظری ارزیابی عملکرد،کارایی،بهره وری(فصل دوم تحقیق) قیمت فایل تنها 27,000 تومان مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های درونی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، کاربرد در بیان مسئله و پیشینه پژوهش و پروپوزال، کاربرد در نوشتار علمی پژوهشی، کاربرد در پژوهش و پژوهش ها، کاربرد آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش پژوهش دانشگاهی گونه فایل: word وقابل ویرایش ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به گردآور اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که برای افزایش سطح کاربرد بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی همراه با کارایی و اثربخشی چهره می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در پس سازمانی معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن تکاپو ها و عملیات است (کاپلان، 1385). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه دانست. برخی تعاریف موجود در باره ارزیابی عملکرد به شرح زیر است: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری، ارزشگذاری و داوری درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد (طاهری، 1382). ارزیابی عملکرد در پس روش به کارگیری منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود. اگر در ساده ترین تعریف، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم، نظام ارزیابی عملکرد به راستی میزان کارایی تصمیمات مدیریت درباره کاربرد بهینه از منابع و امکانات را باره سنجش پیمان می دهد (طاهری،1382). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و سنجش میزان و روش دستیابی به چگونگی دلخواه با معیارها و نگرش معین در دامنه و دامنه تحت پوشش معین با شاخص های معین و در دوره زمانی معین با هدف بازنگری، اصلاح و بهبود پیوسته هنگام می باشد (ای . لیکانن، 1381). 2-2-2 پیشینه ارزیابی عملکرد اگر بخواهیم پیشینه ارزیابی عملکرد را باره کاوش پیمان دهیم باید به تاریخ زندگی آدمی باز گردیم، به نخستین باری که کسان کار کردن به چهره گروهی را آغاز کردند. در هنگام دوران ارزیابی تنها بر بنیاد داوری های ذهنی و شخصی انجام می شد، اما به بازبینی زمان و در دوره های گوناگون مدیریت و در کشورهای گوناگون شیوه های مختلفی برای مهار به سمت زمان سنجی کار و پیش بینی همه شرایط و نتایج دستیابی بود. قیمت فایل تنها 27,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد ، کارایی ، بهره وری , مبانی نظری , ارزیابی عملکرد کارایی , بهره وری دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
منبع : دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 9 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 7

موضوع مطلب : #

#

bestofday

گوشی موبایل سامسونگ گلکسی S9 Plus


گوشی های S9 و +S9 سامسونگ که در سال 2018 رونمایی و عرضه خواهند شد، گوشی هایی به نظر بی همتا و بسیار نیرومند می رسند. مشخصات سخت افزاری و نرم افزاری این دو گوشی در حال آماده قطعی نمی باشد اما بر پایه شایعات شنیده شده، هر دو گوشی به قدرتمندترین سخت افزارها مجهز خواهند شد. تفاوت های اندکی میان این دو گوشی نیز هستی دارد که در ادامه به توضیح ناچیز هنگام ها خواهیم پرداخت. صفحه نمایش هر دو گوشی پرچمدار سامسونگ از گونه Super AMOLED بوده و رزولوشنی برابر با 1440x2960px خواهد داشت. هر دو صفحه نمایش مجهز به قابلیت صفحه نمایش همیشه روشن یا AOD بوده و علاه بر این ویژگی دارای دکمه Home با توانایی 3D Touch نیز می باشند. صفحه نمایش گوشی S9 یک صفحه نمایش 5.8 اینچ و صفحه نمایش +S9 یک صفحه نمایش 6.2 اینچ می باشد. تفاوت در اندازه صفحه نمایش یکی از تفاوت های میان این دو گوشی می باشد و با توجه به یکسان بودن رزولوشن هر دو صفحه نمایش، تراکم پیکسلی نیز در هنگام ها متفاوت می باشد. کیفیت صفحه نمایش هر دو گوشی را با توجه به رزولوشن و گونه هنگام ها می توان بسیار عالی ارزیابی کرد. چیپست در نظر گرفته شده برای دو پرچمدار جدید سامسونگ، چیپست Snapdragon 845 خواهد بود. چیپستی که از پردازنده ای هشت هسته با بیشینه کلاک 2.8GHz تشکیل شده است. حافظه رم گوشی S9 برابر با 4GB می باشد در حالی که گوشی +S9 در دو نسخه با حافظه های رم 4GB و 6GB عرضه خواهد شد. نیرو پردازشی هر دو گوشی را با توجه به چیپست و حافظه رم هنگام ها می توان بسیار بالا ارزیابی کرد. بی گمان هر دو گوشی سامسونگ توانا به اجرا هر گونه بازی و برنامه ای به راحتی خواهند بود. حافظه درونی گوشی های S9 و +S9 با حافظه رم 4GB برابر با 64GB و حافظه درونی گوشی +S9 با حافظه رم 6GB برابر با 128GB خواهد بود. البته افزایش حافظه به کمک کارت های حافظه جانبی تا 256GB دیگر نیز در هر دو گوشی شدنی می باشد. دوربین اصلی به کار رفته در این دو گوشی، دیگر تفاوت میان هنگام ها را رقم می زند. در حالی که گوشی S9 از یک دوربین 12MP بسیار نیرومند و با کیفیت به سرنویس دوربین اصلی خود بهره می برد، +S9 به دو دوربین 12MP به سرنویس دوربین اصلی دوگانه مجهز شده است. اما دوربین سلفی هر دو گوشی یک دوربین 8MP می باشد. دوربین های دو پرچمدار جدید سامسونگ به قابلیت های بسیار زیادی نیز مجهز شده اند و مطمئنا چنان چه از پیروان عکاسی با گوشی های همراه می باشید، کار با دوربین های این دو گوشی برای شما بسیار هیجان انگیز خواهد بود. طراحی بسیار زیبا و خوش ساخت بودن هر دو گوشی، گواهینامه IP 68 به معنی ضد آب و ضد گرد و غبار بودن گوشی، سیستم عامل Android 8.0 Oreo، سنسور پرتو انگشت و سنسورهای انبوه دیگر، پشتیبانی از فناوری شارژ تند و بسیاری امکانات دیگر، ویژگی های تمام نشدنی پرچم دارهای جدید سامسونگ را به هستی آورده و این دو گوشی را از گوشی های دیگر نیز جدا می نمایند. رویهمرفته می توان ادعا کرد که گوشی های S9 و +S9 گوشی هایی بسیار نیرومند با توانایی های نرم افزاری و سخت افزاری مختلفی می باشند که بی گمان توانا به برطرف کردن همگی نیاز های کاربران خود خواهند بود. گوشی موبایل سامسونگ گلکسی +S9 بها روز خرید گوشی بها روز خرید گوشی سامسونگ خرید ابزارها جانبی بها روز خرید گوشی و تبلت های سامسونگ
منبع : قیمت روز خرید گوشی و تبلت های سامسونگ
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 11 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 4.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 4

موضوع مطلب : #

#

#

bestofday

برنامه ریزی برای اسباب کشی آسان و کم هزینه


کارشناس اسباب کشی برای برآورد هزینه ها و مشاوره،در برخی از مواقع با توجه به محدودیت زمانی یا حتی شرایط ویژه پیش آمده می توان یک اسباب کشی کاملا رویایی را به سبک کشورهای اروپایی تجربه کرد. کارشناس اسباب کشی حضوری کیست؟ کارشناس اسباب کشی، کسی است که همانند یک مدیر پروژه مدیریت جابه جایی را از صفر تا صد انجام می دهد. و با حضور در محل و بررسی وسایل و موقعیت، هزینه ، تعداد و گونه خدمات باره نیاز مشتریان را به هنگام ها اعلام می کند. برنامه ریزی : ارزیابی و زمان بندی اسباب کشی بررسی گستره محل جدید و برنامه ریزی چیدمان کمک به تصمیم گیری برای نگه داری، فروش و اهدا وسایل تعداد کارگر و خاور باره نیاز جهت حمل اثاثیه راهنمایی کارگران چیدمان چیدمان و نصب ساز و برگ صوتی و تصویری چیدمان و راه اندازی یخچال، ماشین پوشاک شویی و ... هدایت کرگران در زمان بار زدن و خالی کردن بار به درخواست مشتری ایجاد فضا در خانه جدید شبیه به دکوراسیون خانه پیشین آویزان کردن تابلو ها، پهن کردن فرش ها، چیدمان بوفه و گنجه ها و .... و ارایه اطلاعاتی از قبیل : گونه و تعداد خدمات باره نیاز، گونه و تعداد ماشینها، تعداد کارگران جهت انجام سرویسهای حمل بار - بسته بندی - چیدمان - فنی و .... نمونه ها باره نیاز برای بسته بندی، بها های تمام شده، تعیین تاریخ و ساعت اسباب کشی و .... کارشناسان زبده و کارآزموده با یک برنامه ریزی ریزبین و منظم کوشش دارند تا اسباب کشی شما در بهترین شرایط شدنی انجام شود و همه مسئولیت هارا عهده دار شده و هماهنگی های لازم را به خوبی انجام میدهند. چه زمانی می توان از کارشناس اسباب کشی کاربرد کرد ؟ معمولا شرکت های خصوصی، ارگان ها و اداراتی که حجم کاری زیادی دارند و می بایست اسباب کشی و انتقال مدارک و ابزارها آنها تحت برنامه ریزی و سازماندهی باشد تا در کمینه زمان شدنی بدون دردسر جا به جا شوند. در موارد دیگر هم افرادی هستند که از اسباب کشی و کارهای هنگام بیزارند و معمولا درخواست کارشناس اسباب کشی میکنند تا تمام کار ها را به او بسپارند. گاهی مشتریان کلید را تحویل داده و به مسافرت می روند و پس از بازگشت به خانه جدید خود که کاملا تحت استانداردهای اروپا و با توجه به دکوراسیون درونی پسندیده فضا چیدمان شده می روند، و این یک تجربه استثنایی است. شما نه تنها هیچ سختی و دردسر اسباب کشی را متوجه نشده اید ، بلکه در همان زمان به سفر رفته و استراحت می کنید.
منبع : باربری در سعادت آباد ، اتوبار در سعادت آباد
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 13 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 3.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 4

موضوع مطلب : #

#

bestofday

کارشناسی اسباب کشی


کارشناس اسباب کشی برای برآورد هزینه ها و مشاوره،در برخی از مواقع با توجه به محدودیت زمانی یا حتی شرایط ویژه پیش آمده می توان یک اسباب کشی کاملا رویایی را به سبک کشورهای اروپایی تجربه کرد. کارشناس اسباب کشی حضوری کیست؟ کارشناس اسباب کشی، کسی است که همانند یک مدیر پروژه مدیریت جابه جایی را از صفر تا صد انجام می دهد. و با حضور در محل و بررسی وسایل و موقعیت، هزینه ، تعداد و گونه خدمات باره نیاز مشتریان را به هنگام ها اعلام می کند. برنامه ریزی : ارزیابی و زمان بندی اسباب کشی بررسی گستره محل جدید و برنامه ریزی چیدمان کمک به تصمیم گیری برای نگه داری، فروش و اهدا وسایل تعداد کارگر و خاور باره نیاز جهت حمل اثاثیه راهنمایی کارگران چیدمان چیدمان و نصب ساز و برگ صوتی و تصویری چیدمان و راه اندازی یخچال، ماشین پوشاک شویی و ... هدایت کرگران در زمان بار زدن و خالی کردن بار به درخواست مشتری ایجاد فضا در خانه جدید شبیه به دکوراسیون خانه پیشین آویزان کردن تابلو ها، پهن کردن فرش ها، چیدمان بوفه و گنجه ها و .... و ارایه اطلاعاتی از قبیل : گونه و تعداد خدمات باره نیاز، گونه و تعداد ماشینها، تعداد کارگران جهت انجام سرویسهای حمل بار - بسته بندی - چیدمان - فنی و .... نمونه ها باره نیاز برای بسته بندی، بها های تمام شده، تعیین تاریخ و ساعت اسباب کشی و .... کارشناسان زبده و کارآزموده با یک برنامه ریزی ریزبین و منظم کوشش دارند تا اسباب کشی شما در بهترین شرایط شدنی انجام شود و همه مسئولیت هارا عهده دار شده و هماهنگی های لازم را به خوبی انجام میدهند. چه زمانی می توان از کارشناس اسباب کشی کاربرد کرد ؟ معمولا شرکت های خصوصی، ارگان ها و اداراتی که حجم کاری زیادی دارند و می بایست اسباب کشی و انتقال مدارک و ابزارها آنها تحت برنامه ریزی و سازماندهی باشد تا در کمینه زمان شدنی بدون دردسر جا به جا شوند. در موارد دیگر هم افرادی هستند که از اسباب کشی و کارهای هنگام بیزارند و معمولا درخواست کارشناس اسباب کشی میکنند تا تمام کار ها را به او بسپارند. گاهی مشتریان کلید را تحویل داده و به مسافرت می روند و پس از بازگشت به خانه جدید خود که کاملا تحت استانداردهای اروپا و با توجه به دکوراسیون درونی پسندیده فضا چیدمان شده می روند، و این یک تجربه استثنایی است. شما نه تنها هیچ سختی و دردسر اسباب کشی را متوجه نشده اید ، بلکه در همان زمان به سفر رفته و استراحت می کنید.
منبع : باربری در جردن - اتوبار در جردن
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 13 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 6

موضوع مطلب : #

#

bestofday

وب کاوی و نقش آن در توسعه کسب و کار


وب کاوی (Web Mining) یکی از زمینه های پژوهشی است که با به کارگیری تکنیک های داده کاوی به کشف و استخراج خودکار اطلاعات از اسناد و سرویس های وب می پردازد. داده کاوی (Data Mining) یعنی استخراج اطلاعات گرانبها از حجم سترگ معادن داده ها. داده کاوی دو راهکار مشخص ارائه می کند: ارائه گزارش ها مستند برای حل دشواری ها کسب و کار؛ و ارائه راهکار نرم افزاری با طراحی سیستم پشتیبان تصمیم گیری. فلسفه ی داده کاوی این است که آینده بسیار به گذشته شبیه است. اگر گذشته را خوب بشناسید می توانید آینده را پیش بینی کنید. آمار به سرنویس علم گردآوری و موشکافی در باره پدیده های تحت بررسی، جزء جدانشدنی مدیریت مؤثر و کارآمدی است که بر فعالیتهای هدفدار تمرکز دارد. آمار و اطلاعات، نیرومند ترین ابزار جهت ارزیابی عملکرد گذشته، برنامه ریزی آینده و تصمیم گیری در سطوح گوناگون مدیریت است، چرا که موشکافی چگونگی موجود و پیش بینی چگونگی آینده در بخشهای گوناگون علوم، به ویژه مسائل اقتصادی، مستلزم هستی داده های آماری دقیق، جامع و به روز است. آمار و اطلاعات، یکی از عوامل مؤثر و بایسته برای برنامه ریزی، ارزیابی عملکردها و تصمیم گیری در سطوح گوناگون مدیریت بوده و سیاستگزاران، برنامه ریزان و کارشناسان، برای گردآوری راهبردها، تعیین خط مشی، برنامه ریزی، نظارت، هماهنگی و هدایت برنامه ها به هنگام نیاز دارند. علاوه بر آن، فعالان اقتصادی، بازرگانان و بازرگانان نیز در فرآیند پیشروی کردن جایگاه کشور در بازارهای جهانی به داده های آماری نیازمندند. در بازار رقابتی امروز، داشتن اطلاعات و آمار از بازاری که در هنگام مشغول به کاریم و بازارهای موازی، از مهمترین پارامترهای تجارت است که اگر بنگاه اقتصادی آنرا در پسندیدن داشته باشد می تواند امید به تکاپو و افزایش بهره بازار خود داشته باشد و وگرنه با دشواری ها پرشمار ای روبرو خواهد شد. یکی از به روز ترین روشهای پژوهش بازار همان داده کاوی الکترونیک یا جستجو در هزاران داده درون اینترنت است که می تواند به علمی قابل اتکا مبدل شود. ولی با توجه به حجم بسیار داده غیر پیوسته و غیر راستین در اینترنت، تهیه این اطلاعات سودمند کار دشواری شده است. آژانس دیجیتال مارکتینگ بهیدو
منبع : آژانس دیجیتال مارکتینگ بهیدو
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 13 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 4.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 5

موضوع مطلب : #

#

bestofday

توضیحاتی درباره تنبیه یک دانش آموز در مشهد


توضیحاتی درباره تنبیه یک دانش آموز در مشهد رئیس گردانیدن آموزش و پرورش ناحیه سه مشهد در این باره ضمن ابراز افسوس از وقوع چنین پیشامد ای در یکی از مدارس دوره دوم متوسطه ناحیه سه مشهد روز دوشنبه 16 بهمن گفت: این گونه رویدادها در مدارس روالی پیوسته نیست و به ندرت شاهد وقوع چنین حوادثی می باشیم. "منصوره شریف الحسینی با اشاره به اقدامات پیشگیرانه در این موارد افزود:به محض دریافت این گزارش حراست و ارزیابی و رسیدگی به شکایات ناحیه وارد کنش شده و تا فردا به جستار رسیدگی کامل خواهد شد و پاسخ تکمیلی این اداره نیز آگاهی رسانی می گردد. وی اظهار کرد: دبیر مربوطه این پیشامد یکی از"نیروهای آزاد"مدارس است که بی گمان پس از بررسی های ریزبین برخورد های قانونی لازم با وی دیگر عوامل چهره خواهد گرفت. /روابط همگانی آموزش و پرورش خراسان رضوی واپسین اخبار مشهد در شهرآرانیوز
منبع : همسایه سایه ات به سرم مستدام باد لطفت همیشه زخم مراالتیام داد
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 14 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 6

موضوع مطلب : #

#

|

خراسان رضوی

bestofday

توضیحاتی درباره تنبیه یک دانش آموز در مشهد


توضیحاتی درباره تنبیه یک دانش آموز در مشهد رئیس گردانیدن آموزش و پرورش ناحیه سه مشهد در این باره ضمن ابراز افسوس از وقوع چنین پیشامد ای در یکی از مدارس دوره دوم متوسطه ناحیه سه مشهد روز دوشنبه 16 بهمن گفت: این گونه رویدادها در مدارس روالی پیوسته نیست و به ندرت شاهد وقوع چنین حوادثی می باشیم. "منصوره شریف الحسینی با اشاره به اقدامات پیشگیرانه در این موارد افزود:به محض دریافت این گزارش حراست و ارزیابی و رسیدگی به شکایات ناحیه وارد کنش شده و تا فردا به جستار رسیدگی کامل خواهد شد و پاسخ تکمیلی این اداره نیز آگاهی رسانی می گردد. وی اظهار کرد: دبیر مربوطه این پیشامد یکی از"نیروهای آزاد"مدارس است که بی گمان پس از بررسی های ریزبین برخورد های قانونی لازم با وی دیگر عوامل چهره خواهد گرفت. /روابط همگانی آموزش و پرورش خراسان رضوی واپسین اخبار مشهد در شهرآرانیوز
منبع : کجاروم که دلم پای بند مهروطن است سفرکنیدرفیقان که من گرفتارم
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 14 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 3.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 8

موضوع مطلب : #

#

|

خراسان رضوی

bestofday

تنبیه بدنی، دانش‌آموز مشهدی را بیهوش کرد+جزئیات


مسئولان آموزش و پرورش می گویند جستار تنبیه بدنی دانش آموزی در مشهد که به بیهوشی وی انجامیده بود در دست بررسی است. به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان ؛ کارشناس مسئول ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات گردانیدن همه آموزش و پرورش خراسان رضوی گفت: بیرون کردن معلمی که اقدام به تنبیه بدنی دانش آموز دبیرستانی در مشهد کرده، پس از بررسی موضوع، قطعی است. مجتبی افشار گفت: رسیدگی به جستار تنبیه بدنی دانش آموز دبیرستانی در مشهد که روز گذشته در یک مدرسه غیر دولتی رخداد افتاد در حال پیگیری است. وی با بیان اینکه آموزگار خاطی نیروی آزاد محسوب می شود، اظهار کرد: در این بستگی بنیادگزار مدرسه امروز در شورای بازبینی بر مراکز و مدارس غیر دولتی آماده شده و پاسخگو خواهد بود. وی گفت: نیروهای شاغل در مدارس غیر دولتی نیروی آزاد محسوب می شوند که البته مراحل گزینش و آموزشی را طی می کنند و با تعهد نسبت به اعمال رفتار درست مشغول به کار می شوند که با توجه به عملکرد آموزگار خاطی وی پس از بررسی های لازم به خاطر این بدرفتاری بیرون کردن خواهد شد. روز گذشته دانش آموز پسر در یکی از دبیرستانهای غیر انتفاعی مشهد به انگیزه نامعلوم که در دست بررسی است بدست آموزگار خود باره تنبیه بدنی پیمان می گیرد. در این جریان آموزگار مزبور ضربه ای به پشت سر دانش آموز وارد می کند که مایه سرنگونی وی بر زمین و بیهوش شدن او برای مدتی می شود. هم اکنون حال این دانش آموز مساعد است و با توجه به آزمایش های پزشکی دشوار خاصی برای او گزارش نشده است. منابع: ایرنا باشگاه خبرنگاران بروزترین وبسایت در رزبلاگ
منبع : بروزترین وبسایت در رزبلاگ
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 14 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 5.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 7

موضوع مطلب : #

#

|

خراسان رضوی

bestofday

گوشی موبایل سامسونگ گلکسی S9 Plus


گوشی های S9 و +S9 سامسونگ که در سال 2018 رونمایی و عرضه خواهند شد، گوشی هایی به نظر بی همتا و بسیار نیرومند می رسند. مشخصات سخت افزاری و نرم افزاری این دو گوشی در حال آماده قطعی نمی باشد اما بر پایه شایعات شنیده شده، هر دو گوشی به قدرتمندترین سخت افزارها مجهز خواهند شد. تفاوت های اندکی میان این دو گوشی نیز هستی دارد که در ادامه به توضیح ناچیز هنگام ها خواهیم پرداخت. صفحه نمایش هر دو گوشی پرچمدار سامسونگ از گونه Super AMOLED بوده و رزولوشنی برابر با 1440x2960px خواهد داشت. هر دو صفحه نمایش مجهز به قابلیت صفحه نمایش همیشه روشن یا AOD بوده و علاه بر این ویژگی دارای دکمه Home با توانایی 3D Touch نیز می باشند. صفحه نمایش گوشی S9 یک صفحه نمایش 5.8 اینچ و صفحه نمایش +S9 یک صفحه نمایش 6.2 اینچ می باشد. تفاوت در اندازه صفحه نمایش یکی از تفاوت های میان این دو گوشی می باشد و با توجه به یکسان بودن رزولوشن هر دو صفحه نمایش، تراکم پیکسلی نیز در هنگام ها متفاوت می باشد. کیفیت صفحه نمایش هر دو گوشی را با توجه به رزولوشن و گونه هنگام ها می توان بسیار عالی ارزیابی کرد. چیپست در نظر گرفته شده برای دو پرچمدار جدید سامسونگ، چیپست Snapdragon 845 خواهد بود. چیپستی که از پردازنده ای هشت هسته با بیشینه کلاک 2.8GHz تشکیل شده است. حافظه رم گوشی S9 برابر با 4GB می باشد در حالی که گوشی +S9 در دو نسخه با حافظه های رم 4GB و 6GB عرضه خواهد شد. نیرو پردازشی هر دو گوشی را با توجه به چیپست و حافظه رم هنگام ها می توان بسیار بالا ارزیابی کرد. بی گمان هر دو گوشی سامسونگ توانا به اجرا هر گونه بازی و برنامه ای به راحتی خواهند بود. حافظه درونی گوشی های S9 و +S9 با حافظه رم 4GB برابر با 64GB و حافظه درونی گوشی +S9 با حافظه رم 6GB برابر با 128GB خواهد بود. البته افزایش حافظه به کمک کارت های حافظه جانبی تا 256GB دیگر نیز در هر دو گوشی شدنی می باشد. دوربین اصلی به کار رفته در این دو گوشی، دیگر تفاوت میان هنگام ها را رقم می زند. در حالی که گوشی S9 از یک دوربین 12MP بسیار نیرومند و با کیفیت به سرنویس دوربین اصلی خود بهره می برد، +S9 به دو دوربین 12MP به سرنویس دوربین اصلی دوگانه مجهز شده است. اما دوربین سلفی هر دو گوشی یک دوربین 8MP می باشد. دوربین های دو پرچمدار جدید سامسونگ به قابلیت های بسیار زیادی نیز مجهز شده اند و مطمئنا چنان چه از پیروان عکاسی با گوشی های همراه می باشید، کار با دوربین های این دو گوشی برای شما بسیار هیجان انگیز خواهد بود. طراحی بسیار زیبا و خوش ساخت بودن هر دو گوشی، گواهینامه IP 68 به معنی ضد آب و ضد گرد و غبار بودن گوشی، سیستم عامل Android 8.0 Oreo، سنسور پرتو انگشت و سنسورهای انبوه دیگر، پشتیبانی از فناوری شارژ تند و بسیاری امکانات دیگر، ویژگی های تمام نشدنی پرچم دارهای جدید سامسونگ را به هستی آورده و این دو گوشی را از گوشی های دیگر نیز جدا می نمایند. رویهمرفته می توان ادعا کرد که گوشی های S9 و +S9 گوشی هایی بسیار نیرومند با توانایی های نرم افزاری و سخت افزاری مختلفی می باشند که بی گمان توانا به برطرف کردن همگی نیاز های کاربران خود خواهند بود. گوشی موبایل سامسونگ گلکسی +S9 بها روز خرید گوشی بها روز خرید گوشی سامسونگ خرید ابزارها جانبی بها روز خرید گوشی و تبلت های سامسونگ
منبع : قیمت روز خرید گوشی و تبلت های سامسونگ
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 15 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 4.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 6

موضوع مطلب : #

#

#

bestofday

صنعت بانکداری چیست؟


بانکداری به سرنویس یک صنعت: علل شکل گیری بانکداری چیست؟ | مدیرمالی https://modiremali.com › خودآموز مالی پیدایش پول Translate this page پیدایش صنعت بانکداری : چرا بانکداری شکل گرفت؟ بانکداری در ساده ترین شکل خود 6000 سال پیش در میان النهرین کار خود را آغاز کرد. بانکداری از. بانک - ویکی پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/بانک Translate this page در ایالات متحده آمریکا صنعت بانکداری صنعتی کاملاً قانون دار با قانونگذاری بسیار ریزبین و نکته میان است همگی بانک ها با سپردهای تضمین شده ازطریق fdic دارای شرکت نیمه سپرده گذاری فدرال fdic بعنوان یک ترازمند کننده هستند گرچه سیستم اندوخته فدرالی نخستین تعدیل کننده بانک های ایالتی عضو فدرال است اما گردانیدن ممیزی اسکناس occ ... ‎ 2 پیشینه · ‎ 3 تعریف بانک · ‎ 4 بانکداری · ‎ 9 گونه ها بانک ها بانکداری - ویکی پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/بانکداری Translate this page گردآور ای از تکاپو ها در عملیات بانکی، دربرگیرنده سیاستگذاری و برنامه ریزی و سازماندهی و اجرا، نظام بانک داری نام دارد. ... کهن ترین شکل بانک داری مربوط به دوران هخامنشیان و در میانرودان (بخشی از ایران هنگام زمان) است که در آنجا یهودیان عهده دار امور بانکداری بوده اند. مدارکی از ... منبع[ویرایش]. اقتصاد چیست ؟، محمدمهدی بهکیش، نشر نی، چاپ دوم، 1381. [PDF] صنعت بانکداری تحلیل بنیادی www.kmsco.ir/uploads/تحلیل%20صنعت%20بانک.pdf Translate this page سنجش بانک ها از نظر ارزش بازار). 95/02/04. (. در نمودار زیر ارزش بازار هر بانک را نسبت به ارزش همه صنعت بانکداری سنجش کرده ایم. همانطور که مشاهده. می کنید بانک های ملت، صادرات. ، پاسارگاد و تجارت بیشترین بهره را از ارزش همه بازار این صنعت به خود. برگزیدن داده اند. .3. ارزیابی سالمت و رتبه بندی بانک براساس. نسبت های مالی ... بازاریابی اجتماعی در صنعت بانکداری چیست؟ - عصر بانک asrebank.ir/news/.../بازاریابی-اجتماعی-در-صنعت-بانکداری-چیست... Translate this page Jan 17, 2016 - عصر بانک؛در سال های اخیر، صنعت بانکداری شاهد چشم وهمچشمی شدید توام بافرصت ها وتهدید های زیادی بوده است.بطور مسلم هیچ بانکی نمی تواند ارائه دهنده همگی خدمات شدنی باشد و در زمینه خدماتی که ارائه می دهد،بهترین باشد. بانک ها می توانند بابررسی نقاط قوت خویش وفرصت های موجود دربازار راهبرد هایی راپیش بگیرند که ... صنعت بانکداری چیست؟ - دوره MBA مدیریت اجرایی دوره DBA مدیریت ... mba-dba.a222.org/tag/صنعت-بانکداری-چیست؟/ Translate this page چکیده مقاله: پیشرفتهای فناوری چهره جهان را دگرگون ساخته است. در درازا دو دهه گذشته صنعت بانکداری برای به کارگیری فناوری اطلاعات (IT) سرمایه گذاری های زیادی انجام شده است. در پاسخ به قوانین جدید، رشد شبکه های جهانی و افزایش سطح درآمدها صنعت بانکداری فناوری های جدیدی را با سرنویس بانکداری الکترونیکی با هدف دستیابی و ... چشم انداز صنعت بانکداری - پایگاه خبری تحلیلی بانک برتر bankbartar.ir/bank/چشم-انداز-صنعت-بانکداری/ Translate this page Jun 13, 2017 - شماری از کارشناسان خبره بانکی در گفتگو با بانک برتر در پاسخ به این پرسش که ارزیابی شما از آینده صنعت بانکداری چیست ؟ توضیحات مبسوطی بیان کردند که دستاورد هنگام در پی می آید: fr. علی دیواندری رئیس پژوهشکده پولی و بانکی صنعت بانکداری رادر سال 96چگونه می بینید؟ من آینده صنعت بانکداری و آینده ... گاهنامه ایرانی صنعت بانکداری - مسئولیت بانکها چیست؟ www.bankers.blogfa.com/post-158.aspx Translate this page گاهنامه ایرانی صنعت بانکداری - مسئولیت بانکها چیست ؟ - هدف ما تنها کار پیشه ای در بانکداری است و قصد داریم اعتبار پیشه ای خودرا حفظ کنیم. صنعت بانکداری mosayebikousar194.persianblog.ir/ Translate this page بانک چیست ؟ تعریف بانک. بانکها درقرون هفدهم ، هجدهم ونزدهم میلادی بانک ناشر بانکنوت بانک سپرده ، بانک داد و ستدها ، بانک پس انداز ، بانک سرمایه گذاری ، بانک رهن ، بانک تخصص ، بانک تجارتی وغیره بودند . ازابتدای سده بیستم درکشور های گسترش یافته گفتگو ازنظام بانکی شد بدین ترتیب واژه نظام بانکی مطرح گردید . منظور ازنظام ... بانکداری مجازی چیست؟ - خاور نیوز https://www.mashreghnews.ir/news/466876/بانکداری-مجازی-چیست Translate this page Sep 14, 2015 - دسترسی 24 ساعته (درهرزمان و هرمکان)، آسانی دسترسی، سرعت و امنیت از دسته برتری های این قبیل بانکها است که آینده صنعت بانکداری را دگرگون خواهد ساخت. بانکهای مجازی نقش بانک های کنونی را خواهند داشت; با این تفاوت که با تشکیل این بانک، به جای اینکه مشتری به چهره سر راست به بانک مراجعه کند; به راحتی می ... گزینه ب بانک ها چیست؟ - راه پرداخت way2pay.ir/85924 Translate this page Dec 16, 2017 - دشوار بانکداری چیست ؟ کارشناسان صنعت بانکداری به کاهش تعداد بانک ها در آمریکا از حدود 18 هزار بانک در اوایل دهه 80 به هفت هزار در سال 2013 اشاره کرده و هنگام را نشانه ای از فروپاشی صنعت بانکداری می دانند. اما کاهش تعداد مؤسسات مالی لزوماً نشانه ای از سستی صنعت بانکداری نیست، درحالی که سپرده بانکی نسبت به 30 سال پیش ... شبکه معماری صنعت بانکداری (BIAN) چیست؟ / بهره مندی از IFW و BIAN ... conf.mbri.ac.ir/bt/Default.aspx?PageName=News&ID=10026... Translate this page شبکه معماری صنعت بانکداری (BIAN) چیست ؟ / بهره مندی از IFW و BIAN جهت ایجاد دگرگونی در بانکداری . شبکه معماری صنعت بانکداری (BIAN) از انجمن های وابسته به بانک ها، مشاوران و موسسات آموزشی تشکیل شده است که هدف مشترکشان تعریف یک استاندارد بهره برداری خدمات برای صنعت بانکداری می باشد. BIAN قصد دارد یک تعریف ... بانکداری اسلامی چیست؟ - بانک ملی bmi.ir/Fa/DynamicPage.aspx?id=162&smnuid=10011333 Translate this page بانکداری اسلامی چیست ؟ آغاز بانکداری اسلامی به دغدغه یکی از کشورهای غرب در باره رواج گسترده بانکداری ربوی بر می گردد که برآیند اینکه هنگام شهید محمدباقر صدر در این باره تحقیقات جامعی بعمل آورد. علت طرح جستار هم این بود که مسلمانان پیشباز چندانی از تودیع پول در بانکداری ربوی نداشتند و سرمایه های خود را به طور معمول در این بانک ها ... Missing: صنعت کاربرد هوش تجاری در صنعت بانکداری - گسترش فناوری اطلاعات آرتاراد artarad.ir/کاربرد-هوش-تجاری-در-صنعت-بانکداری/ Translate this page Jul 26, 2015 - کاربرد هوش تجاری در بانکداری چیست ؟ سیستم های کنونی بانک ها و هر گونه سیستم های مالی و اعتباری به شکلی هستند که بیشترین سود دهی و بازدهی را زمانی خواهند داشت که توانایی تحلیل و بررسی ریزبین بازار را داشته باشند که این فرمایش می تواند با گزینش یک سیستم هوش تجای پسندیده میسر گردد. یکی از دلبستگی مندی های ... بانکداری شرکتی چیست ؟ - دنیای اقتصاد donya-e-eqtesad.com/بخش.../445513-بانکداری-شرکتی-چیست Translate this page Apr 24, 2012 - بانکداری شرکتی چیست ؟ احسان باقری - نظام بانکی کشور در چند سال تازه شاهد دگرگونی ها بسیار بوده است. این پوست اندازی نظام بانکی از یک سو به انگیزه فشار مشتریان و بازار برای پاسخگویی به نیازهای پیچیده تر و گسترده تر آنها و از سوی دیگر عزم مدیران نوجو و بهره گیری از نیروی دانش و جوانی نیروهای کارآزموده برای ... موشکافی صنعت بانکداری - آموزشگاه تالار بورس https://talarebourse.com/shop/banking-industry-analysis/ Translate this page Feb 26, 2017 - سودآوری و عملکرد بانک ها را چگونه تحلیل کنیم؟ نسبت های تحلیلی بر پایه ترازنامه چگونه تحلیل می شود؟ نمونه ها اصلی چهره سود و زیان بانک ها کدامند؟ بانکداری سرمایه گذاری چیست؟ (+تفاوت با بانکداری تجاری) abcic.ir/.../1595-بانکداری-سرمایه-گذاری-چیست؟-تفاوت-با-بانکدا... Translate this page Aug 30, 2015 - امروزه بانکداری سرمایه گذاری در کشورهای پیشرفته صنعتی در راستی به سرنویس رهگشا، رایزن پیشه ای و کارآزموده افزایش منابع مالی شرکتها و گردآوری و تبادل ... با اینکه تنوع در خدمات بانکداری سرمایه گذاری و به دنبال هنگام پیچیدگی در برخی از این گروه ها، بانک های سرمایه گذاری هنوز نسبت به بانک های تجاری کوچک ترند ... نقش فناوری اطلاعات در صنعت بانکداری irbanker.com/نقش-فناوری-اطلاعات-در-صنعت-بانکداری/ Translate this page فناوری اطلاعات. IT با مسائلی مانند به کارگیری رایانه های الکترونیکی و نرم افزار سروکار دارد تا تبدیل، ذخیره، حفاظت، پردازش، انتقال و بازیابی اطلاعات به شکلی قابل اعتماد و امن انجام گیرد.در تعریفی بهتر می توان گفت فناوری اطلاعات به کلیه فناوری هایی اشاره می کند که در شش دامنه جمع آوری، اندوخته سازی، پردازش، حفاظت، انتقال و نمایش ... [PDF] ﻫﺎی ﺧﺼﻮﺻﻲ در رﻗﺎﺑﺘﻲ ﻛﺮدن ﺻﻨﻌﺖ ارزﻳﺎﺑﻲ ﻧﻘﺶ ﺑﺎﻧﻚ 1380 87- در jpbud.ir/article-1-294-fa.pdf Translate this page ﺑﺤﺮان. ﻫﺎی اﺧﻴﺮ ﻣﺎﻟﻲ و اﻗﺘﺼﺎدی دﻧﻴﺎ، ﺟﺎﻳﮕﺎه وﻳﮋه ﻧﻈـﺎم ﺑـﺎﻧﻜﻲ را در اﻗﺘﺼـﺎد ﻧﺸـﺎن ﻣـﻲ. دﻫﻨـﺪ . ﺑﺎﻧﻚ. ﻫﺎ در ﺗﺄﻣﻴﻦ اﻋﺘﺒﺎر، ﻧﻈﺎم ﭘﺮداﺧﺖ. ﻫﺎ، اﺟﺮای ﺳﻴﺎﺳﺖ. ﻫﺎی ﭘﻮﻟﻲ و ﺗﺪاوم ﺛﺒﺎت ﻣـﺎﻟﻲ، ﺗـﺄﺛﻴﺮ ﻣﻬﻤـﻲ. دارﻧﺪ . از اﻳﻦ رو،. اﻗﺘﺼﺎدداﻧﺎن و ﺳﻴﺎﺳﺘﮕﺬاران ﺑﺮ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺑﺎﻧﻚ. ﻫﺎ در اﻗﺘﺼﺎد ﻣﺪرن، ﺑﺴﻴﺎر ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻣـﻲ. ﻛﻨﻨـﺪ . ﻳﻜﻲ از ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﺑﺴﻴﺎر ﻣﻬﻤﻲ ﻛﻪ در دﻫﻪ. ﻫﺎی اﺧﻴﺮ ﻣﻮرد. ﺗﻮﺟﻪ ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ، رﻗﺎﺑـﺖ. در ﺻﻨﻌﺖ ﺑﺎﻧﻜﺪاری اﺳﺖ. [PDF] ﺳﻮﺋﯿﻔﺖ ﭼﯿﺴﺖ؟ www.sinabank.ir/file_manager/func/getit/lid/92/ Translate this page ﻓﺖ ﮐﻠﯿـﻪ ﻋﻠـﻮم و ﻓﻨـﻮن اﺳـﺖ و ﺻـﻨﻌﺖ ﺑﺎﻧﮑـﺪاری از اﯾـﻦ. ﻗﺎﻋﺪه ﻣﺴﺘﺜﻨﯽ ﻧﯿﺴﺖ . ﺗﺤﻮﻻﺗﯽ ﺷﮕﺮف در ﺻﻨﻌﺖ ﺑﺎﻧﮑﺪاری ﺑﺎ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮی ﻓﻦ. آوری. ﻣﺨﺎﺑﺮاﺗﯽ و راﯾﺎﻧﻪ. ای، ﺑﻪ وﻗﻮع ﭘﯿﻮﺳﺘﻪ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺴﯿﺎری از آﻧﺎن در ﮔﺬﺷﺘﻪ دور از. ذﻫﻦ ﺑﻮدﻧﺪ . ﺣﺮﮐﺘﯽ ﮐﻪ در راﺳﺘﺎی ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻋﻠﻮم وﻓﻨﻮن ﺑﺎﻧﮑﺪاری اﯾﺠﺎد ﺷ. ﺪه، ﭘﺎﯾﺎن. ﻧﯿﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ وﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻧﻤﯽ. رﺳﺪ ﺑﺎ ﺗﻮﻗﻒ ﻣﻮاﺟﻪ ﺑﺎﺷﺪ و. آﻧﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻘﺘﻀﯿﺎت. ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺮﮐﺖ ﻫﻢ ﺳﻮ و آﯾﻨﺪه ﻧﮕﺮ ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ، ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ ﻣﺸﮑﻼت ... یو بلاگ
منبع : یو بلاگ
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 15 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 3.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 4

موضوع مطلب : #

#

#

#

|

فارس

bestofday

نشانه های آمادگی برای بچه دار شدن چه هستند؟


اگر پاسخ آزمایش بارداری مثبت است دیگر برای ارزیابی آمادگی تان برای داشتن بچه کمی دیر شده است. اما زوج هایی که فرزندی ندارند همچنان فرصت دارند تا اندیشه کنند آیا هنوز برای داشتن بچه خیلی زود است یا وقت هنگام رسیده. این نشانه ها به شما کمک می کند تا آمادگی خود را برای این تصمیم مهم ارزیابی کنید. اخبار، سرگرمی و سبک زندگی
منبع : اخبار، سرگرمی و سبک زندگی
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 15 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 4.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 4

موضوع مطلب : #

bestofday

آنچه زنان باید درباره معاینات پزشکی بدانند!


آنچه زنان باید درباره معاینات پزشکی بدانند! کولپوسکوپی (Colposcopy)، نوعی روش بررسی ساده است که درکلینیک‌ها نیز به انجام می‌رسد. در این روش، پرستار یا پزشک از کولپوسکوپ کاربرد می‌کنند تا از راه نور انداختن و بزرگ‌نمایی بتوانند دید بهتری نسبت به دهانه رحم به‌ دست بیاورند. آنان در این مرحله می‌توانند از راه‌حل‌های متفاوتی برای بررسی عادی بودن چگونگی دهانه رحم کمک بگیرند. اگر هم در این روند با سلول‌های ناهنجار روبرو شوند، بی گمان بیوپسی یا نمونه‌برداری را انجام خواهند داد. این روند اصلا دردناک نیست، اما می‌تواند ناخوشایند باشد. پس اگر باز هم دریافتن ترس و نگرانی شدید دارید، حتما این مساله را با پزشک یا پرستار در میان بگذارید. پس از پایان این مرحله، بافت‌های نمونه‌برداری‌شده برای ادامه بررسی به مرحله بافت‌شناسی (histology) می‌رسند. بافت‌شناسی چیست؟ در این مرحله، بافت‌های نمونه کوچک زیر میکروسکوپ بررسی می‌شوند. این بررسی به پاتولوژیست دستور می‌دهد تا هستی هر گونه از سلول‌های پیش‌سرطانی را باره ارزیابی پیمان بدهد. سلول‌های پیش‌سرطانی، نئوپلازی تو یا درون اپتلیال (CIN) نامیده می‌شوند که در سه گروه CIN1، CIN2 و CIN3 پیمان می‌گیرند. آیا به درمان نیاز دارم؟ اگر بیوپسی شما هستی CIN2 یا CIN3 را نشان بدهد، این بخت کم هستی دارد که اگر این سلول‌ها بدون درمان باقی بمانند، می‌توانند به حالت سرطانی برسند. درنتیجه پزشکان معمولا انجام دادن درمان‌های لازم را برای حدف این سلول‌های ناهنجار پیشنهاد می‌کنند. به چه گونه درمانی نیاز دارم؟ بیشتر سلول‌های ناهنجار با کمک Loop diathermy یا Large Loop Excision of the Transformation Zone (LLETZ) درمان می‌شوند. در Loop diathermy، سلول‌های ناهنجار با کمک نوعی سیم نازک الکتریکی حذف می‌شوند. البته این روند با بی‌حسی موضعی (تزریق ترکیب بی‌حس‌کننده به دهانه رحم) انجام می‌گیرد. در ضمن، این مرحله نیز مانند پاپ‌اسمیر هیچ دردی ندارد و حدود 10 دقیقه درازا می‌کشد. پس از پایان این درمان شدنی است که کمی درد عضلانی داشته باشید و استراحت کامل در طی یک روز می‌تواند دشوار شما را به‌خوبی برطرف کند. با سپری کردن این یک روز نیز می‌توانید بدون هیچ مشکلی فعالیت‌های روزانه خودتان را از سر بگیرید. البته برای کاهش خطر ابتلا به بیماری‌ها و عفونت‌ها، باید به مدت 3 هفته از رابطه زناشویی پرهیز کنید. شکیبیدن نگریستن ترشحات در فاصله چند هفته پس از این مراحل عادی است، ولی دوره قاعدگی شما باید در زمان همیشگی و بر پایه روال عادی آغاز شود. امروزه شیوه‌های درمان دیگری مانند ترموکوآگولاسیون (thermocoagulation) نیز هستی دارند که با بی‌حسی موضعی همراه هستند و به نتایج و اثرات همانند با دیگر شیوه‌های رایج منجر می‌شوند. نتیجه چه خواهد شد؟ این درمان در میان 9 نفر از هر 10 نفر به نتیجه کارساز ختم می‌شود. البته شدنی است که شما به تجدید آزمایش پاپ‌اسمیر طی یک فاصله شش‌ماهه نیاز داشته باشید تا مطمئن شوید که همه سلول‌های ناهنجار کاملا حذف شده‌اند. چگونه می‌توانم خطر ابتلا به سرطان دهانه رحم را کاهش بدهم؟ - آزمایش پاپ‌اسمیر را انجام بدهید. - سیگار نکشید. زنانی که سیگار می‌کشند، اساسا بخت ابتلا به سرطان دهانه رحم را بیشتر می‌کنند. آنچه زنان باید درباره معاینات پزشکی بدانند!
منبع : سلامت
تاریخ باز نشر :
زمان : حدود 17 روز پیش

بازنشر شده توسط : - bestofday
لینک ثابت مطلب :
امتیاز 4.0     1 تا 5
تعداد بازدید : 7

موضوع مطلب : #

|

مازندران


دانلود کلیپ تصویری آهنگ گوگوش هلهله نور دانلود رمان آسمان دیشب،آسمان امشبapk دانلود اهنگ تنگ غروبه هوا شماله دانلود رایگان قسمت 78 گلهای شکسته-تماشا فیلم دانلود اهنگ تنگ غروبه هوا شماله دانلود باز مراقبت از اژدهایانdragon mania v4.0.0(نسخه پول/کریستال بی نهایت) دانلود رمان گشت ارشاد دانلود آهنگ قدیمی دیدار لیلا و شهرام دانلود رایگان قسمت 78 سریال گلهای شکسته دانلود آهنگ مرضیه آذری دانلوداهنگ شهرزادسیه مو دانلوداهنگ شهرزادسیه مو دانلود اهنگ vazgeç gönül ای منیم نازلی بالام دانلود فیلم هندی dil بدون سانسور دانلود اهنگ Getma dayan دانلود اهنگ Getma dayan